C.J. Cloutier's The Consciousness Quotient: Leadership and Social Justice PDF

By C.J. Cloutier

The recognition Quotient is an in-depth exploration of management as a phenomenon that is affecting ethics, morality, and social justice. the writer makes use of a multidisciplinary strategy, based mostly on jap and Western philosophy, technology, and spirituality to create a speculation and version which are used to give an explanation for how leaders may be able to make greater judgements and alleviate social justice issues.

The significant issues mentioned are the interrelationships among mind, brain, soul; and awareness; mind performance; management practices, decision-making and legitimacy of selections; in addition to platforms and organizations.

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Der Aufsatzband gibt einen Überblick über Möglichkeiten der Leistungsverbesserung in aufgabenorientierten Kleingruppen, wobei es sich um Gruppen in Behörden, Schulen und Firmen handeln kann. Es werden neue Einsichten, Erfahrungen und Techniken berichtet. Die Beiträge behandeln: - Projektgruppen in der öffentlichen Verwaltung: Lagebericht und Entwicklungsmöglichkeiten - Zusammensetzung von Arbeitsgruppen - Gruppendiagnostik: Interaktion nach SYMLOG und Persönlichkeit - Der Einfluß des Lehrerhandelns auf die Qualität von Gruppenunterricht - Genese von Wissen in aufgabenorientierten Gruppen – Eine Fallstudie zur Wissensarbeit in der kommerziellen Softwareentwicklung - Leistungsverbesserungen bei der Arbeit in groups – Warum Unternehmen dazu eher Berater als Wissenschaftler konsultieren - Koordination in verteilten Arbeitsgruppen - Die Entwicklung einer Gruppenmoderationstheorie für Projektgruppen.

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by Anthony
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