Heiko Tholen's Der Zusammenhang zwischen Stress und Innovation: Die Rolle PDF

By Heiko Tholen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, company und Wirtschaft, observe: 1,0, Universität Potsdam (Department Psychologie), Sprache: Deutsch, summary: Diese Arbeit führt die beiden arbeitspsychologischen Felder der Challenge-
Hindrance-Stressors und der Kreativität und des innovativen Verhaltens zusammen.
Untersucht wird, wie sich problem- und Hindrance-Stress auf innovatives Verhalten
und Kreativität auswirkt. Besonderes Augenmerk wird auf die zu Grunde liegenden
Mechanismen Kontrollierbarkeit und Coping gelegt. Eine Stichprobe von 157
Arbeitnehmern aus unterschiedlichen Unternehmen wurde in step with Fragebogen nach
Stress an ihrem Arbeitsplatz, dessen Auswirkungen und ihren Umgang mit diesem
Stress befragt. Die direkten Vorgesetzten der Probanden haben einen Fragebogen
über die Kreativität und das leading edge Verhalten der Mitarbeiter ausgefüllt.
Es zeigt sich, dass sich Challenge-Stress nicht positiv auf innovatives Verhalten und
die Kreativität der Mitarbeiter auswirkt. Warum das so ist und welche Forschungs- und
Handlungsaufforderungen sich daraus ableiten lassen, wird diskutiert.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, enterprise und Wirtschaft, be aware: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Betriebssoziologie/-psychologie, thirteen Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: THEMA: Arbeitsleistung und die sie determinierenden Faktoren1 Einleitung und zugrunde liegende Annahmen2 Leistungsfähigkeit2.

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Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, business enterprise und Wirtschaft, word: 1,0, , eleven Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Das Burnout Syndrom ist vielfach Thema zeitgeistiger Lebensberaterbücher aber auch wissenschaftlicher Untersuchungen.

Leistungverbesserungen in aufgabenorientierten Kleingruppen by Erich H. Witte PDF

Der Aufsatzband gibt einen Überblick über Möglichkeiten der Leistungsverbesserung in aufgabenorientierten Kleingruppen, wobei es sich um Gruppen in Behörden, Schulen und Firmen handeln kann. Es werden neue Einsichten, Erfahrungen und Techniken berichtet. Die Beiträge behandeln: - Projektgruppen in der öffentlichen Verwaltung: Lagebericht und Entwicklungsmöglichkeiten - Zusammensetzung von Arbeitsgruppen - Gruppendiagnostik: Interaktion nach SYMLOG und Persönlichkeit - Der Einfluß des Lehrerhandelns auf die Qualität von Gruppenunterricht - Genese von Wissen in aufgabenorientierten Gruppen – Eine Fallstudie zur Wissensarbeit in der kommerziellen Softwareentwicklung - Leistungsverbesserungen bei der Arbeit in groups – Warum Unternehmen dazu eher Berater als Wissenschaftler konsultieren - Koordination in verteilten Arbeitsgruppen - Die Entwicklung einer Gruppenmoderationstheorie für Projektgruppen.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, company und Wirtschaft, observe: 1,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, summary: Das Ziel dieser Arbeit ist aufzuzeigen, welche Effekte in Gruppen die Güte einer Gruppenentscheidung verringern können.

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